La carta de despido es un documento mediante el cual la empresa comunica al trabajador su despido por causas objetivas establecidas legalmente.
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Carta de la empresa dirigida al trabajador reconociendo la improcedencia del despido y comunicándole el depósito en el Juzgado de la indemnización correspondiente.
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El finiquito es un documento en el que, tras la extinción de una relación laboral, sirve para acreditar que se ha puesto a disposición del trabajador las cantidades que se le adeudan.
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La excedencia voluntaria es aquella situación en que el trabajador solicita a la empresa la suspensión de su contrato de trabajo durante un determinado periodo de tiempo, durante el cual ambas partes quedan libres de sus obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo, pero conservando el trabajador, al finalizar la excedencia, un derecho preferente al reingreso en la empresa.
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Notificación al trabajador de la extinción del contrato por no superación del periodo de prueba
Carta dirigida al trabajador en la que se le comunica que no habiendo superado el periodo de prueba pactado en el contrato de trabajo, se extingue la relación laboral.
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Contrato por medio del cual una persona natural o jurídica, denominada agente, se obliga frente a otra de manera continuada o estable, a cambio de una remuneración, a promover actos u operaciones de comercio por cuenta ajena o a promoverlos y concluirlos por cuenta y en nombre ajenos, como intermediario independiente, sin asumir, salvo pacto, el riesgo y ventura de tales operaciones.
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Contrato por medio del cual el que suministra se obliga a realizar prestaciones periódicas o continuas de cosas o servicios, a favor del suministrado, y éste se obliga a pagarle por ello un precio.
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Contrato por medio del cual una de las partes (comisionista) se obliga a realizar, por encargo y cuenta de la otra (comitente), una o varias operaciones mercantiles.
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El contrato de transporte de mercancías es aquél por el que el porteador se obliga frente al cargador, a cambio de un precio, a trasladar mercancías de un lugar a otro y ponerlas a disposición de la persona designada en el contrato.
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Se puede definir como aquel por el cual una de las partes, denominada arrendatario, se compromete a pagar un precio a otra, denominada arrendador, y ésta, a cambio, a proporcionar a la primera el uso de una edificación habitable cuyo destino primordial sea satisfacer las necesidades de vivienda del arrendatario.
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