Ley de Familias: novedades para impulsar la natalidad y la conciliación

Ley de Familias: novedades para impulsar la natalidad y la conciliación

El próximo 2023 comenzará con muy buenas noticias para las familias en toda España. Parte de los esfuerzos del Gobierno por proteger e impulsar la natalidad pasan por aprobar medidas que vuelvan más livianas las cargas asociadas a la maternidad y la paternidad. Desde el ámbito laboral y la conciliación, pasando por ayudas directas a determinados colectivos y nuevos derechos para los nuevos tipos de pareja, la futura Ley de Familias trae de la mano toda una materia de medidas que ayudarán a proteger en mayor medida a las personas.

En este post te contamos las novedades más importantes que trae de la mano la futura ley, aprobada recientemente por el Consejo de Ministros. Recuerda que en nuestro despacho de abogados en Las Palmas podemos ayudarte en cualquier asunto relacionado con Derecho de Familia, Derecho Laboral, Derecho Fiscal… Ponte en contacto con nuestro equipo de abogados.  

Ley de Familias: principales novedades de la futura norma

Lo primero que debemos tener en cuenta es que la futura Ley de Familias se encuentra todavía en una fase muy incipiente: deberá pasar por la Cortes para su aprobación definitiva y, en este trayecto, es posible que aparezcan modificaciones que mejoren o empeoren determinados aspectos de su redacción. 

Por el momento, podemos decir que las novedades que introduce son de calado y tocan distintas áreas relacionadas con la protección de la familia en nuestro país. Así, los pilares de la Ley son cuatro:

  • La ampliación de la protección social a las familias y el apoyo a la crianza.
  • La garantía del derecho a la conciliación.
  • El pleno reconocimiento jurídico de los distintos tipos de familia
  • La protección de los derechos de niños, niñas y adolescentes.

Ampliación de la protección social a las familias y el apoyo a la crianza

Entrando en el primer punto, una de las principales novedades consiste en extender la renta crianza de 100 euros al mes a un mayor número de familias con hijos e hijas de cero a tres años. 

Esta medida beneficiará a entre 200.000 y 250.000 nuevas madres en nuestro país, al incluirse a todas las madres que estén percibiendo una prestación por desempleo, contributiva o no y también a las que, sin reunir los requisitos previamente, coticen 30 días a partir del parto.

Además, a partir de ahora también recibirán el cien por cien de la prestación las mujeres que tengan un empleo a tiempo parcial o temporal.

Por otro lado, una vez se apruebe la Ley, más familias contarán con protección social bajo la denominación de ‘Familias con mayores necesidades de apoyo a la crianza’. En esta categoría entrarán las familias numerosas según su definición actual, además de los siguientes casos: 

– Las familias monomarentales con dos hijos

– Las familias con dos hijos donde un ascendiente o descendiente tenga discapacidad

– Las familias con dos hijos encabezadas por una víctima de violencia de género o por un cónyuge que haya obtenido la guardia y custodia exclusiva sin derecho a pensión de alimentos

– Las familias con dos hijos en la que un progenitor esté en tratamiento hospitalario durante un año o haya ingresado en prisión.

Por otro lado, pasarán a considerarse familia con mayores necesidades de apoyo a la crianza de categoría especial las familias que hasta ahora eran consideradas numerosas de categoría general como aquellas con cuatro hijos, en vez de cinco como hasta el momento; las familias con tres hijos en caso de parto múltiple, en vez de cuatro como en la actualidad, y las familias con tres hijos y bajos ingresos (hasta el 150 por ciento del IPREM).

 

Avanzar en la garantía del derecho a la conciliación

Respecto a la garantía del derecho a la conciliación, aparecen tres nuevos permisos de cuidados: 

– Un permiso por cuidado de cinco días al año, retribuidos, para atender a un familiar hasta 2º grado o conviviente, que los trabajadores o trabajadoras podrán utilizar en caso de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo.

– Un permiso parental de ocho semanas, que podrán disfrutarse de forma continua o discontinua, hasta que el menor cumpla ocho años

– Un permiso por ausencia por fuerza mayor familiar que requiera atención inmediata, que será de cuatro días retribuidos al año y que se podrá disfrutar por horas.

Por otro lado, en Gobierno espera extender el subsidio por nacimiento y cuidado no contributivo a adoptantes y familias de acogida. También se ampliará la pensión de orfandad un año (hasta los 26), y el permiso por cuidado de menor con cáncer o enfermedad grave hasta los 26 años en caso de discapacidad.

El pleno reconocimiento jurídico de los distintos tipos de familia

En cuanto al reconocimiento de los distintos tipos de familias, la ley avanza en la equiparación de derechos entre los matrimonios y las parejas de hecho, permitiendo que estas últimas tengan acceso a los 15 días de permiso por registro equiparables al matrimonio.

El pasado año ya se dieron pasos en este sentido, al reformarse la normativa sobre la pensión de viudedad para incluir a las parejas de hecho.

La ley genera también un nuevo marco de reconocimiento y protección para las familias LGTBI, con algún miembro con discapacidad, familias múltiples, reconstituidas, adoptivas o acogedoras. 

Las familias múltiples, es decir, aquellas que tienen varios hijos o hijas a la vez, serán consideradas como colectivo de especial protección, y los hijos e hijas de parejas no casadas podrán ser inscritos en el registro por el progenitor no gestante.

El reconocimiento y protección de los derechos de los niños, niñas y adolescentes

En cuanto al cuarto pilar de la norma, relacionado con la protección a los menores, se asegurará el respeto a la diversidad familiar como principio del sistema educativo y en el derecho a la educación de los niños, niñas y adolescentes.

Por último, se mejora el Fondo de Garantía del Pago de Alimentos, para el que se agilizan los trámites y que beneficiará también a los hijos e hijas de parejas de hecho, mayores de edad con discapacidad o en situación de dependencia.

Ponte en contacto con nuestro equipo de abogados en Las Palmas si necesitas ayuda en cualquier asunto relacionado con familia, conciliación, igualdad o cualquier área relacionada con los derechos de tus seres queridos. 

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