La carta de despido es un documento mediante el cual la empresa comunica al trabajador su despido por causas objetivas establecidas legalmente.
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Carta de la empresa dirigida al trabajador reconociendo la improcedencia del despido y comunicándole el depósito en el Juzgado de la indemnización correspondiente.
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El finiquito es un documento en el que, tras la extinción de una relación laboral, sirve para acreditar que se ha puesto a disposición del trabajador las cantidades que se le adeudan.
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La excedencia voluntaria es aquella situación en que el trabajador solicita a la empresa la suspensión de su contrato de trabajo durante un determinado periodo de tiempo, durante el cual ambas partes quedan libres de sus obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo, pero conservando el trabajador, al finalizar la excedencia, un derecho preferente al reingreso en la empresa.
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Notificación al trabajador de la extinción del contrato por no superación del periodo de prueba
Carta dirigida al trabajador en la que se le comunica que no habiendo superado el periodo de prueba pactado en el contrato de trabajo, se extingue la relación laboral.
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